Berenschot heeft drie business units. Binnen elke business unit zijn er meerdere afdelingen.
Business
De business unit Business Management werkt aan de prestatieverbetering en versterking van de marktpositie en competenties van opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Doel: de implementatiekracht van de opdrachtgevers daadwerkelijk te vergroten. Business Management biedt voornamelijk business consulting diensten: supply chain management, inkoopmanagement, e-business, prestatieverbetering, reorganisatie en change management.
Public Management
Public Management adviseert de overheid in al haar geledingen en non-profitinstellingen over strategie en beleid, bedrijfsvoering en bestuurlijke samenwerking en daarmee samenhangende organisatieveranderingen. Berenschot Public Management werkt puur voor klanten in de Public Sector: ministeries, adviesorganen, provincies, gemeenten, waterschappen, zelfstandige bestuursorganen, organisaties in de gezondheidszorg, instellingen op het gebied van onderwijs, cultuur, openbare orde, sociale zekerheid, arbeidsvoorziening en maatschappelijke dienstverlening. De aangeboden diensten zijn business consulting en strategie consulting.
Human Resource Management
Human Resource Management (HRM) adviseert bedrijfsleven, overheid en non-profitinstellingen op het terrein van personeelsmanagement, leiderschap, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en organisatieverandering. Concrete diensten die Berenschot HRM aanbiedt zijn werving en executive search, assessment en ontwikkeling, interim-management, project- en programmamanagement, management development, training en opleiding, arbeidsverhoudingen, cultuurverandering, verander-management en strategie-implementatie.
.jpg)
