Om te werken bij OC&C Strategy Consultants moet je aan een aantal eisen voldoen:
- Talent, toewijding en enthousiasme
- Uitstekende analytische vaardigheden
- Nieuwsgierige instelling en doorzettingsvermogen
- Sterke persoonlijkheid met een flinke dosis creativiteit en ondernemingszin
- Probleemoplossend vermogen en een positief-kritische houding
- Academische opleiding met een bovengemiddelde cijferlijst
OC&C maakt hierbij geen onderscheid op basis van achtergrond of universitaire opleiding. Naargelang je maar sterke analytische vaardigheden hebt en aanleg voor kwalitatieve werkzaamheden. De meeste consultants bij OC&C zijn in het bezit van een medisch-, economisch- of wiskundig universitair diploma.
Sollicitatieprocedure
Indien je een open sollicitatiebrief met een uitvoerig curriculum vitae en cijferlijsten van de middelbare school en universiteit indient, wordt de sollicitatieprocedure door OC&C gestart. Je wordt dan uitgenodigd voor een een-daags recruitment dag, die opgedeeld is in twee ronden.
Ronde 1: Je begint met het maken van een kwantitatieve vaardigheidstest. Vervolgens heb je een interview en een case study met twee verschillende consultants. In deze case study krijg je enkele realistische vraagstukken voorgelegd waarop je oplossingen moet bedenken. Ronde 1 eindigt met een feedbackgesprek waarin wordt beoordeeld of je door mag naar Ronde 2.
Ronde 2: Je krijgt drie interviews achter elkaar, met twee directors en een consultant. In deze gesprekken worden je ambities en achtergrond besproken en wordt beoordeeld of jij past bij OC&C Strategy Consultants en of OC&C past bij jou.
