Kirkman Company besteedt veel aandacht aan de begeleiding en ontwikkeling van haar adviseurs. Hieronder een kort overzicht van de ontwikkelings-mogelijkheden.
Persoonlijke begeleiding:
Persoonlijke begeleiding staat voorop bij Kirkman Company. Iedere consultant heeft met die reden een eigen Peoplemanager. Jaarlijks wordt samen met de Peoplemanager tijdens beoordeling- en voortganggesprekken een Persoonlijk Opleidingsplan opgesteld. Naar aanleiding van dit plan worden de groeimogelijkheden voor de aankomende periode vastgesteld.
Trainingen:
Iedere consultant binnen Kirkman Company krijgt een aantal standaard trainingen aangeboden. Deze sluiten aan op de dienstverlening en het vakgebied in het bijzonder. (Professioneel Leiderschap, Strategic Sourcing, Choice, Change en Control, Vendor en Contract Management). Daarnaast krijgt een consultant een persoonlijk opleidingsbudget. Het ruime opleidingsbudget geeft de consultant de mogelijkheid om zelf invulling te geven aan zijn eigen unieke trainingsprogramma. Gekeken wordt naar een goede combinatie van trainingen ter bevordering van de vakinhoudelijke kennis alsmede de vaardigheden. Hierbij is vaak sprake van maatwerk.
Thought Leadership Program Strategic Sourcing:
Kirkman Company werkt samen met Nyenrode Business Universiteit in het Thought Leadership Program Strategic Sourcing. Het onderzoeksprogramma stimuleert de kennisontwikkeling op het vakgebied door een nauwe samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en wetenschappelijk onderzoek op een wereldwijde schaal. Ervaren consultants binnen Kirkman Company krijgen de mogelijkheid om via dit onderzoeksprogramma hun PhD te behalen. Het programma duurt 2-3 jaar.
