Kirkman Company - Carrierepad
Kirkman Company heeft een echte ondernemerscultuur. Vanaf de eerste werkdag wordt lef, ondernemerschap en initiatief gestimuleerd. Deze cultuur maakt de ontwikkeling van stagiair tot Managing Consultant mogelijk. 
Rang 1:
Trainee (0-2 jaar werkervaring): Een Trainee is gericht op het leren van de beginselen van het adviseursvak (door ervaring op te doen en te trainen). Van deze medewerker wordt bepaald of deze de potentie en ambitie heeft consultant te worden.
Rang 2:
Junior Consultant (2-5 jaar werkervaring): Een Junior Consultant past de basisprincipes van het adviseursvak toe en kan zelfstandig zijn werk intern en op beperkte schaal bij klanten organiseren.
Rang 3:
Consultant 1 (3-8 werkervaring): Een Consultant I is in staat zelfstandig delen van een adviesopdracht uit te voeren en zijn werk intern en bij klanten resultaatgericht te organiseren.
Rang 4:
Consultant 2 (6-12 jaar werkervaring): Een Consultant II is in staat volledig zelfstandig, zowel intern als bij klanten, opdrachten uit te voeren en al het benodigde te organiseren om resultaten op te leveren voor meerdere afgesproken doelen en prioriteiten.
Rang 5:
Senior Consultant: Een Senior Consultant heeft kennis en ervaring om als lokale autoriteit te functioneren en excelleren, en anderen hierin op te leiden.
Rang 6:
Principal Consultant: Een Principal Consultant heeft kennis en ervaring om als internationale autoriteit te functioneren en excelleren, en anderen hierin op te leiden.
Rang 7:
Managing Consultant: De Managing Consultant is een autoriteit op het gebied van strategische sourcingsvraagstukken. Heeft bekendheid in de markt en wordt gevraagd om bij klanten betaald advies te geven. Op directieniveau en in de Raad van Bestuur van grote, vaak complexe, organisaties in de publieke en private sector, levert de managing consultant een belangrijke bijdrage op strategisch beleidsniveau.