DOC Advies investeert in haar mensen. DOC Advies is van mening dat ze alleen succesvol verder kan groeien als haar consultants individueel en gezamenlijk als team blijven leren en ontwikkelen.
Ontwikkeling Competenties
Iedere DOC-er heeft een leidinggevende en valt per project onder een projectleider. Voor iedere functie wordt een bepaald niveau van relevante competenties verwacht. Om deze competenties te ontwikkelen, stelt elke DOC-er jaarlijks leerdoelen vast met een leidinggevende en per project met de projectleider. Na afloop van een project worden de leerdoelen samen met de projectleider beoordeeld op alle relevante competenties.
Competenties worden ontwikkeld door ervaring op te doen tijdens een project, door te leren van collega’s en door opleidingen te volgen binnen de ‘DOC Academy’.
DOC Academy
De DOC Academy biedt een trainingsprogramma voor drie vaardigheden en expertisegebieden:
| Vaardigheden | Expertisegebieden |
| Projectmanagementvaardigheden | Procesoptimalisatie |
| Advies- & verandervaardigheden | Performance Management |
| Acquisitievaardigheden | Coaching & Teamontwikkeling |
Het trainingsprogramma van DOC Advies bestaat uit zowel interne- als externe opleidingen. Naast het algemene introductieprogramma zijn per functieniveau een aantal trainingen vastgesteld.
