Boston Consulting Group - Solliciteren
Om te werken bij The Boston Consulting Group moet men aan een aantal eisen voldoen:
• een academische opleiding
• maximaal acht jaar werkervaring
• goed analytisch vermogen
• gestructureerd en logisch denken
• anderen kunnen inspireren
• leiderschapskwaliteiten bezitten
Andere eigenschappen die The Boston Consulting Group belangrijk vindt zijn:
• je vindt tegengestelde belangen en onzekerheden geen risico's maar nieuwe kansen
• je hebt de ‘drive’ om uitdagingen aan te gaan en je komt met originele oplossingen
• je hebt een passie voor het analyseren van complexe problemen en brainstormen
• je bent ontspannen maar ook zelfverzekerd genoeg om je bevindingen met een klant te delen
Onderzoek van The Boston Consulting Group wijst uit dat veruit het merendeel van BCG’ers een achtergrond heeft binnen ofwel economie/business (42%) ofwel techniek/wetenschap (52%).
Afhankelijk van iemands vooropleiding zijn er verschillende manieren om te starten bij BCG. Als men net afgestudeerd is en in het bezit van een WO opleiding begint men als associate. Uit onderzoek blijkt dat 61% van de BCG’ers op deze manier hun carrière is begonnen. Als men gepromoveerd is begint men als senior associate. Toptalent met werkervaring, mits dit minder dan 8 jaar is, begint als senior associate of als consultant. Als men een MBA opleiding heeft afgerond begint men standaard als consultant.
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bij The Boston Consulting Group bestaat uit twee ronden.
Ronde 1: drie interviews van 1 uur met een consultant
Doel: aandacht voor de match met BCG, analytische/kwantitatieve cases
Ronde 2: drie interviews met een senior interviewer
Doel: aandacht voor de match met BCG, analytische/kwantitatieve cases
