Boer & Croon - Ontwikkeling
Mensen die bij Boer & Croon werken, ontwikkelen zich breed. Dit betekent dat je bereid bent veel in jezelf te investeren en je volledig te storen op je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zware projecten, continue feedback en inhoudelijke opleiding vormen een constante uitdaging.
Een uitgebreid management development programma bestaande uit training, coaching en intervisie stelt de projectmanager van Boer & Croon Young Executives in staat zich te ontwikkelen tot een veelzijdig manager. Zie onderstaande figuur wvoor de elementen van het programma:
Coaching en intervisie
Coaching is primair gericht op het verbeteren van het functioneren in de werksituatie. Dit ten behoeve van het opdrachtresultaat en de persoonlijke en professionele ontwikkeling. De coaching is daarnaast gericht op het onderstenen van projectmanagers in het oplossen van crisissituaties.
De intervisiebijeenkomsten zijn gericht op het behandelen van individuele management- vraagstukken en -thema’s, het uitwisselen van praktijkervaringen en de gezamenlijke reflectie daarop.
