Bain - Carrièrepad

Het typische carrièrepad van een consultant bij Bain is hieronder te zien:

 



De typische weg van Associate Consultant tot Partner bij Bain bedraagt ongeveer 15 jaar.

Associate Consultant
De positie van Associate Consultant staat open voor afgestudeerde academici met weinig of geen werkervaring. Associate Consultants werken met hun case teams in verschillende type bedrijven, waar zij een veelvoud van verschillende problemen oplossen binnen verschillende industries. Zodoende doen zij een brede ervaring op. Verantwoordelijkheden van Associate Consultants omvatten bijvoorbeeld: data onderzoeken, designen en kwantitatief analyseren en vervolgens de bevindingen presenteren aan de case teams en de klant. Ongeveer 50% van hun tijd is een Associate Consultant bezig met analyses en klanten interviews, de rest wordt besteed aan team meetings, klantenbezoek, onderzoekswerk voor Bain en training. Na 2-3 succesvolle jaren bij Bain wordt een Associate Consultant bevorderd tot Senior Associate Consultant.

Senior Associate Consultant
De positie van Senior Associate Consultant staat open voor kandidaten die tot 3 jaar succesvolle ervaring hebben. De doelstellingen van een Senior Associate Consultant zijn nagenoeg gelijk, maar de extra evaring en volwassenheid stellen hem/haar zowel in staat deel te nemen aan klanteninteracties op hoger niveau, als het omgaan met complexere business kwesties. Na het doorlopen van het Senior Associate Consultant traject, biedt Bain de mogelijkheid een top-level MBA studie te volgen (zie ook hier). Het nominale pad van Senior Associate Consultant tot Consultant bedraagt 2 jaar.

Consultant
De meeste Bainies op Consultant niveau hebben een MBA behaald aan een top business school. Consultants zijn verantwoordelijk voor een workstream binnen een project; van de ontwikkeling tot een klantenadvies en in sommige gevallen ook de implementatie. Binnen het projectteam zijn Consultants verantwoordelijk voor het managen van (Senior) Associate Consultants op een dagelijkse basis. Bovendien wordt van Consultants verwacht ervaring te hebben in het “veld”. Zij begrijpen de industrie, de markt en zijn op de hoogte van specifieke concurrentie resultaten. Wat betreft klantenrelaties worden Consultants geacht met mensen om te kunnen gaan, die de hoogste management functies binnen bedrijven bekleden. Het traject van een Manager duurt normaal 3 jaar.

Manager
Een Manager bij Bain is verantwoordelijk voor het project. Managers zorgen voor het dagelijkse management van het team, nemen directe verantwoordelijkheid bij het leveren van antwoorden aan klanten en zorgt ervoor dat het project op tijd af is, van acceptabele kwaliteit is en binnen het budget. De Manager is ook verantwoordelijk voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en evaluatie van Consultants, Senior Associate Consultants en Associate Consultants binnen het team. Naast project werk, hebben Managers ook verantwoordelijkheden wat betreft het management van het kantoor. Deze verantwoordelijkheden kunnen bijvoorbeeld omvatten: het matchen van cases met de interesses van individuele consultants, marketing, professionele standaarden en training. Tot slot fungeren Managers als mentors voor de junior leden van het kantoor. Het duurt over het algemeen 7 jaar voor een Manager om uiteindelijk Partner te worden.

Partner
Bain Partners zijn aansprakelijk voor de gehele Bain activiteiten. Zij bepalen de strategie van Bain Amsterdam en de klanten waarop Bain zich wil richten. Regelmatige activiteiten van een Partner omvatten: het voordurend ontwikkelen van nieuwe klantenrelaties, het onderhouden van langdurige klantenrelaties met bestaande klanten en het ondersteunen van Managers in projecten. Des te meer wordt van Partners verwacht dat zij experts zijn binnen een specifieke industrie of praktijk; als gevolg maken onderzoekswerk, publicaties en speeches bij conferenties deel uit van het werk van een Partner. Tot slot fungeert een Partner als rolmodel voor minder ervaren collega’s.


Hoewel hierboven nominale paden worden genoemd, wordt vooruitgang van één niveau naar het volgende bij Bain puur op waarde gebaseerd. Bain heeft een review en coaching systeem dat er voor zorgt dat professionele groei eerlijk beloond wordt.