Het typische carrièrepad van een consultant bij Accenture is hieronder te zien:
De route van Junior Consultant tot Senior Executive kun je in tien tot twaalf jaar afleggen. Natuurlijk zijn prestaties, de marktsituatie en andere factoren van invloed op de snelheid waarmee je carrière maakt. Twee keer per jaar vinden er promotierondes plaats, in maart en september.
Junior Consultant
Voor velen de eerste functie bij Accenture. Je werkt binnen een team aan de realisatie van projectdoelstellingen en verdiept je in detailgebieden van een markt. Vaak werk je op verschillende afdelingen van een organisatie tegelijk.
Consultant
Je verantwoordelijkheden nemen toe. Je werkt mee aan de planning van een project of het maken van projectvoorstellen voor bestaande of nieuwe klanten. Je stuurt een team aan, beoordeelt je teamleden en rapporteert aan een Manager.
Manager
Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van een project en hebt intensief contact met de klant. Je stuurt één of meerdere teams aan en bent betrokken bij commerciële trajecten. Als mentor begeleid je Junior Consultants en Consultants in hun carrière. Je voert ook recruitment interviews met kandidaten.
Senior Manager
De Senior Manager houdt zich nadrukkelijker bezig met acquisitie en business development en minder met de dagelijkse gang van zaken. Je stippelt strategie en beleid uit en stemt dat af met collega’s in binnen- en buitenland.
Senior Executive
Op basis van je ervaring ben je de architect van één of meer projecten. Je stuurt managers aan en bepaalt taakgebieden. Je bent het aanspreekpunt van de klant, de managers op je project, commercieel actief en eindverantwoordelijk voor diverse projecten.
